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여성들의 잃어버린 권리를 회복하고 나아가 여성들의 사회, 경제적 참여의 기회를 넓혀감으로써 성평등한 사회를 만들기 위해 노력합니다.

인재채용

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채용공고 2023-05] 사단법인 천안여성의전화 부설 성폭력상담소 상담활동가 채용공고 2차

  • 천안여성의전화 2023. 08. 02
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채용공고 2023-05]
 
사단법인 천안여성의전화 부설 성폭력상담소 상담활동가 채용공고 2차
사단번인 천안여성의전화는 여성에 대한 모든 형태의 폭력이 없는 세상, 성평등한 세상, 민주주의가 실현되는 세상을 위해 활동하고 있는 여성인권단체입니다.
사단법인 천안여성의전화에서는 아래와 같이 활동가를 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
 
2023년 8월 2일
사단법인 천안여성의전화
 
 <모집개요>
1. 채용인원 : 천안여성의전화 부설 성폭력상담소 상담활동가 0명
 2. 주요업무 : 여성폭력 피해 상담 및 인권지원, 행정 등 기타 기관에서 부여되는 업무
 3. 채용구분 : 정규직
 4. 자격조건 : 성폭력 상담원 교육훈련시설에서 성폭력전문상담원 교육(100시간)을 이수(필수)한자로 아래의 개별기준 요건 중 어느 하나를 갖추어여야 함.
 ※ 「학점인정 등에 관한 법률」 제7조에 따라 일정한 학점을 인정받은 자는 「고등교육법」 제2조 제1호에 따른 대학이나, 제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업한 자와 같은 수준 이상의학력이 있는 것으로 인정됨(「학점인정 등에 관한 법률」 제8조제1항)
 ※ 「사회복지사업법」 제2조 제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인・시설・단체의 임직원으로 성폭력 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
 ※ 장애인복지시설 또는 장애인 관련 단체의 임직원으로 2년 이상 상담・보호 업무에 근무한 경력이 있는 사람
 ※ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제19조, 아동복지법 제29조의3, 노인복지법 제39조의17 의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음.
 5. 우대조건
가. 여성폭력 관련 기관 근무 경력자 우대
나. 운전 가능자

 <근무조건>
1. 급여 : 기관 규정에 따름
- 급여기준 : 충남여성권익증진시설 종사자 인건비가이드라인 준용함.
- 4대 보험 적용(수습기간부터 시작)
- 상여금 년 2회 (기본급의 120%)
- 처우개선비, 정액급식비 기준에 따라 지급
- 안식휴가 : 근속년수에 따른 유급 안식휴가 지급
2. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주5일 근무)
- 단, 센터 행사 등에 따라 주말 혹은 시간외근무를 할 수 있음.
3. 근무 시작일 : 채용 시부터 근무(협의가능)
4. 수습기간 : 3개월 ( 3개월 수습기간 종료 후 정식채용 여부 확정)

 <전형방법>
1. 1차: 서류전형
2. 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)

 <전형일정>
1. 채용공고 및 원서접수 : 2023년 8월 2일(수) ~ 2023년 8월 16일 (수), 18:00 도착 분
2. 서류전형 합격자 발표 : 개별통보
3. 면접전형 : 서류합격자에 한해 면접일 개별통보
4. 최종합격자 발표 : 홈페이지(http://www.cahotline.org) 공지 및 개별통보
※ 최종합격 후 범죄경력 및 아동학대범죄 조회 결과 후 합격이 취소될 수 있습니다.

 <서류접수>
1. 접수방법 : 이메일 hotwhl@hanmail.net
- 파일명 : “부설 성폭력상담원 지원_OOO(이름)"으로 제출
( 파일명 예시 : "2023 활동가지원_홍길동" )
2. 제출서류 : 천안여성의전화 활동가 지원서, 천안여성의전화 활동가 채용 응시원서, 자기소개서
( 첨부파일 다운 받아 작성하시기 바랍니다. 위 서류는 필수제출 사항입니다. )

 <기타>
1. 공고에 명시되지 않은 사항은 본회의 규정에 따릅니다.
2. 천안여성의전화는 업무 로테이션을 원칙으로 합니다. 일정 기간 후 다른 업무로 배치될 수
있습니다.
3. 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.
4. 합격자 추후 제출 서류 : 경력증명서(해당자에 한함). 자격증 사본(해당자에 한함), 최종학교 졸업증명서

 <문의사항>
문의: 이메일(hotwhl@hanmail.net) 또는 전화(041-561-0306/인사담당자)

첨부파일